+38 (044) 581-79-54

Щодо відшкодування завданої працівником шкоди

Дем'янчук Дмитро Миколайович

юрист Юридичної компанії «Бі ен Сі»
18 лютого 2019 року

 

07 лютого 2019 року колегія суддів Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду прийняла постанову по справі № 363/1400/16-ц в якій вказав на необхідності роботодавця довести вини працівника.

В даній справі підприємство звернулось із позовом до працівника про відшкодування завданої матеріальної шкоди. Позивач просив відшкодувати суму нестачі переданої відповідачеві на зберігання продукції, вказуючи, що між ними був укладений договір про повну матеріальну відповідальність.

Місцевий та апеляційний суди відмовили у задоволенні позову.

Колегія суддів цивільного суду ВС погодилась із таким висновком.

Відповідно до ч. 1 ст. 134 Кодексу законів про працю України, працівник несе відповідальність у повному розмірі заподіяної шкоди, якщо:

- між ним і підприємством укладено договір про таку відповідальність;

- шкоду заподіяно з його вини.

При цьому наявність вини працівника повинен довести роботодавець.

         Верховний Суд вказав, що позивач не довів того, що він встановив належні умови для збереження ввірених працівнику цінностей. Також підприємство не вжило заходів для встановлення причин нестачі та не вказало, які саме винні дії вчинив відповідач.

Новини

Контакти

Голова об'єднання

Гарагонич Олександр Васильович 

o.harahonych@gmail.com 

(044) 581 79 56 

(050) 550 42 26 

(044) 581 79 56 - факс 

Директор

Кожух Максим Сергійович 

mskozhuh@gmail.com 

(044) 581 79 56 

(050) 352 86 62 

(044) 581 79 56 - факс 

04211, м. Київ, Оболонська набережна, 7, корпус 3, офіс 2

Ми на карті


View Larger Map

Розробка сайтів "Liberty Digital"