+38 (044) 581-79-54

Щодо звільнення при тимчасовій втраті працездатності

Ямчук Михайло Ростиславович

юрист Юридичної компанії «Бі ен Сі»
22 січня 2019 року

 

20 грудня 2018 року Касаційний цивільний суд Верховного Суду у постанові по справі № 521/17982/16-ц дійшов висновку, що тимчасова втрата працездатності не є підставою для звільнення за станом здоров'я.

Суть справи: колишній працівник оскаржив своє звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП у зв'язку із невідповідністю займаній посаді за станом здоров'я. Позивач вказав, що тимчасова втрата ним працездатності не може бути підставою для звільнення за цією статтею.

Місцевий та апеляційний суди позов задовольнили.

Колегія суддів Цивільного суду ВС погодилась із таким висновком.

Верховний суд вказав, що звільнення працівника через невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі може відбуватись виключно за наявності повної або частково постійної, а не тимчасової втрати працездатності. Тривала тимчасова непрацездатність або часта відсутність працівника на роботі в зв'язку з цим не є підставою для звільнення на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

ВС нагадав, що про невідповідність працівника роботі може свідчити висновок медикосоціальної експертної комісії, якщо працівника визнано інвалідом і йому рекомендована інша робота. Підставою для звільнення за цим пунктом є також медичний висновок про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров'я працівника, зобов'язаного проходити медичні огляди.

Новини

Контакти

Директор

Гарагонич Олександр Васильович 

a.harahonych@congress.kiev.ua 

(044) 581 79 56 

(050) 550 42 26 

(044) 581 79 56 - факс 

Виконавчий директор

Кожух Максим Сергійович 

m.kozhuh@congress.kiev.ua 

(044) 581 79 56 

(050) 352 86 62 

(044) 581 79 56 - факс 

04211, м. Київ, Оболонська набережна, 7, корпус 3, офіс 2

Ми на карті


View Larger Map

Розробка сайтів "Liberty Digital"